一、新能源行业解读.. 2
1.行业界定和数据说明.. 2
2.行业发展趋势.. 3
3.国内外行业产值特点... 12
4.国内新能源行业区域分布. 16
二、新能源行业人才供需特点. 18
2.1 国外新能源行业人才从业概况 . 18
2.2 国内新能源行业人才画像 19
新能源汽车细分行业人才画像. 23
储能细分行业人才画像.. 25
动力电池汽车细分行业人才画像. 27
光伏细分行业人才画像.. 30
氢能细分行业人才画像.. 32
风力发电细分行业人才画像.. 35
2.3 国内新能源行业人才需求 . 37
新能源汽车细分行业人才需求.. 39
储能细分行业人才需求.. 41
44
光伏细分行业人才需求.. 46
氢能细分行业人才需求. 49
风力发电细分行业人才需求. 51
三、国内新能源行业人才招聘特点. 55
3.1 人才需求持续旺盛 .. 55
3.2 招聘薪资极具吸引力 . 55
3.3 专业能力备受企业关注 55
四、新能源行业人才能力的培养. 57
4.1 通识技能 ... 57
4.2 跨任务协作 . 57
4.3 社会意识.. 57
4.4 项目管理. 57
4.5 团队协作能力 .. 58
五、新能源行业人才发展存在的问题及解决方法建议. 59
5.1 蓝领和白领岗位专业人才稀缺 59
5.2 全行业薪资水平大幅提升 ... 60
5.3 人才问题解决方法建议 . 60

一、新能源行业解读

新质生产力是生产力质的跃迁，以“科技创新发挥主导作用”的生产力。是摆脱了传统增长路径，符合我国经济高质量发展要求的生产力，也是数字时代更具融合性、更体现新内涵的生产力，新能源行业作为新质生产力的重要组成部分，通过开发和利用清洁能源，如太阳能、风能、氢能等，推动能源结构的转型和产业的可持续发展。新能源行业的发展不仅减少了对传统化石燃料的依赖，降低了环境污染，还催生了一系列高新技术产业，如电动汽车、智能电网等，从而促进了整体经济结构的优化和生产力的革新。

1.行业界定和数据说明

1980 年联合国召开的“联合国新能源和可再生能源会议”对新能源的定义为：以新技术和新材料为基础，使传统的可再生能源得到现代化的开发和利用，用取之不尽、周而复始的可再生能源取代资源有限、对环境有污染的化石能源，重点开发太阳能、风能、生物质能、潮汐能、地热能、氢能和核能（原子能）。

根据联合国《2022 年气候服务状况》报告，世界气象组织秘书长佩特里·塔拉斯表示，能源部门是全球约四分之三温室气体排放量的来源，人类想要在 21 世纪蓬勃发展，很重要的一点就是发展太阳能、风能和水力发电等清洁的发电形式，同时还要提高能效。报告还指出，2020 年，全球来自热能、核能和水力发电系统的电力，有 87%直接依靠可用水量。然而，以淡水冷却的火电厂与核电站当中分别有 33%和 15%处在高度缺水的地区，约 26%的现有水电大坝和 23%的拟建大坝也位于目前具有中等至很高缺水风险的流域内。

数据显示，2019 年至 2020 年，大部分可再生能源投资都发生在东亚和太平洋地区（主要是中国和日本），随后是在西欧和北美。在获取清洁能源资金方面，发展中国家的代表性不足。

新能源一般是指在新技术基础上加以开发利用的可再生能源，包括太阳能、生物质能、风能、地热能、波浪能、洋流能和潮汐能，以及海洋表面与深层之间的热循环等；此外，还有氢能、沼气、酒精、甲醇等，而已经广泛利用的煤炭、石油、天然气、水能等能源，称为常规能源。随着常规能源的有限性以及环境问题的日益突出，以环保和可再生为特质的新能源越来越得到各国的重视。

猎聘新能源行业定义：从事新开发利用或正在积极研究、有待推广的能源技术或产品的开发、推广及应用活动，包括下列范围的产品制造及服务活动：新能源技术推广、太阳能发电、核能发电、风能发电、生物质能发电、地热能发电、海洋能发电、氢能。

本研究定义：结合联合国和猎聘行业分类，以新技术和新材料为基础，使传统的可再生能源得到现代化的开发和利用，用取之不尽、周而复始的可再生能源取代资源有限、对环境有污染的化石能源，重点开发太阳能、风能、生物质能、潮汐能、地热能、氢能和核能（原子能）。

2.行业发展趋势

国际能源署 2024 年 1 月 24 日发布报告《电力 2024》显示，随着法国发电量攀升、日本几座核电站恢复运行，以及其他国家的新反应堆开始进入商业运营，预计全球核电发电量将达到历史最高水平，全球核能发电量 2025 年将创历史新高。到 2025 年初，可再生能源将取代煤炭，占总发电量的三分之一以上。2023 年，由于发达经济体电力消耗下降，全球电力需求增幅略放缓至

2.2%。但报告预计从 2024 年至 2026 年，全球电力需求年均增幅将达到 3.4%。
到 2026 年，全球电力需求增长约 85%，预计将来自发达经济体以外的国家1。

在中国可以形成产业的新能源主要包括水能（主要指小型水电站）、风能、生物质能、太阳能、地热能等，是可循环利用的清洁能源。新能源产业的发展既是整个能源供应系统的有效补充手段，也是环境治理和生态保护的重要措施，是满足人类社会可持续发展需要的最终能源选择。

在可再生能源发电领域，国家能源局发布的数据显示，截至 2023 年 12 月底，全国累计发电装机容量约为 29.2 亿千瓦，同比增长 13.9%。其中，太阳能发电装机容量约为 6.1 亿千瓦，同比增长 55.2%；风电装机容量约为 4.4 亿千瓦，同比增长 20.7%。这些数据显示出中国在太阳能和风能发电领域的投资和建设活动非常活跃，新能源发电装机容量的快速增长有助于推动能源结构的优化和绿色低碳转型。

在发电量方面，2023 年 1 至 10 月，全国可再生能源发电量达到 2.33 万亿千瓦时，占全国总发电量的 31.8%。具体来看，水电发电量为 9805 亿千瓦时，风电为 6968 亿千瓦时，光伏为 4898 亿千瓦时，生物质为 1640 亿千瓦时。2023年全年全国可再生能源发电量将达到3万亿千瓦时，约占全社会用电量的1/3。这一比例的提升，标志着可再生能源在中国能源消费结构中的地位日益重要。

据估算，每年辐射到地球上的太阳能为 17.8 亿千瓦，其中可开发利用 500亿～1000 亿度。但因其分布很分散，能利用的甚微。地热能资源指陆地下

5000 米深度内的岩石和水体的总含热量。其中全球陆地部分 3 公里深度内、150℃以上的高温地热能资源为 140 万吨标准煤，一些国家已着手商业开发利用。世界风能的潜力约 3500 亿千瓦，因风力断续分散，难以经济地利用，今后输能储能技术如有重大改进，风力利用将会增加。海洋能包括潮汐能、波浪能、海水温差能等，理论储量十分可观。

太阳能

2023 年，中国太阳能市场经历了显著增长，光伏新增装机容量达到216.88GW，同比增长 148%，创下历史新高。全国太阳能发电累计装机容量达6.1亿千瓦，其中12月单月新增装机容量53GW，超过前三个月新增容量总和。集中式光伏新增装机容量在 2023 年反超分布式，重回市场主导地位。在区域分布上，河北、新疆、山东是新增装机容量的前三名省份，而集中式光伏新增装机容量前三名分别是新疆、甘肃、河北；分布式光伏新增装机容量前三名则是河南、江苏、山东。此外，西部地区的太阳能资源整体优于中东部地区，新疆、内蒙古、西北地区中西部、华北北部、西藏、西南地区西部等地太阳能资源最为丰富。

光伏产业

中国光伏行业协会对 2023 年新增装机规模预测值进行了上调，其中全球光伏新增装机预期由 280-330GW 上调至 305-350GW，我国光伏新增装机预期由 95-120GW 上调至 120-140GW。根据 Solar Power Europe 预计，全球GW 级装机规模的国家数量将从 2022 年的 26 个提升至 2023 年的 32 个。在制造方面，中国光伏产业链的主要环节产量延续增长态势，前 10 个月硅料、硅片、电池片、组件的产量同比增长均超过 70%，创下历史新高。具体到各个环节，多晶硅产量约为 114 万吨，硅片产量约 460GW，电池片产量约 404GW，光伏组件产量约 367GW。这些数据表明中国光伏行业在 2023 年实现了显著的产量增长。

风电行业

2023 年，中国风电行业迎来了重要的发展里程碑。根据《2023 年中国风电行业深度报告》，全年新增风电并网装机达到 7590 万千瓦，同比增长 102%，这一增长幅度标志着风电行业在全面平价时代以来的一个重要转折点。海上风电机组最大单机容量达到 20 兆瓦级，陆上风电机组最大单机容量达到 11MW。风电装机的快速增长，使得可再生能源发电装机规模历史性地超过了火电，占到全国新增装机容量的大部分比例。风电技术方面，机组大型化成为主要发展趋势，塔架高度、单机容量和叶片长度的增加进一步提升了风能资源的开发效率。此外，风电产业链上游原材料产能布局适应大型化降本趋势，风电整机制造市场集中度高，头部效应显著。风电装机量的增长和技术创新的推进，为风电产业的健康发展和能源结构的优化提供了有力支撑。

氢能行业

氢能作为一种二次能源，具有高能量密度大、高转化效率高、环保无污染等显著优点，根据其制备来源的环保程度可分为灰氢、蓝氢和绿氢。

自 2019 年氢能首次被写入政府工作报告以来，氢能产业进入了快车道。根据中国煤炭工业协会数据，在 2017—2022 年中国氢气产量稳步增长，2022年氢气产量约 3781 万吨，是全球最大的氢气生产国，总产值达 4826 亿元，其中主要仍以灰氢和蓝氢为主，二者合占总体市场规模的比例超过 90%。

中国氢能产业的发展前景渐趋明朗，亦面临不少挑战。预计到 2030 年，中国氢气的年需求量预期达到 3715 万吨，在终端能源消费中占比约为 5%；可再生能源制氢约为 500 万吨，部署电解槽装机约 80GW。在 2060 年前碳中和愿景下，中国氢气的年需求量将增至 1.3 亿吨左右，在终端能源消费中占比约为 20%。其中，工业领域用氢占比仍然最大，约 7794 万吨，占氢总需求量60%；交通运输领域用氢 4051 万吨，建筑领域用氢 585 万吨，发电与电网平衡用氢 600 万吨。

生物质能：“零碳”能源的新发展

根据《2023 中国生物质能产业发展年鉴》的分析，预计到 2030 年，中国生物质能产业将实现显著的增长。生物质发电装机容量预计将达到 5000 万千瓦左右，生物质清洁供热面积将达到 10 亿平方米。生物天然气年产量预计将达到 30 亿立方米，而生物液体燃料的年产量预计将达到 2500 万吨。这些发展目标预计将带动上中下游投资近 6100 亿元，创造超过 42 万个就业机会。

我国是世界重要的农业大国和制造业大国，生物质资源年产量巨大，根据中国科学院地理科学与资源研究所数据显示，目前我国生物质能开发总量约45.3 亿吨，其中，农作物秸秆总量约 7.9 亿吨，畜禽养殖粪污约 30.5 亿吨，而商业化开发利用规模约 5740 万吨标准煤，约占生物质能的 9.3%。2022 年，全国生物质发电新增 334 万千瓦，总体达到 0.41 亿千瓦，发电量达 1824 亿千瓦时，同比增长 11%。根据 2022 年的数据，生物质发电累计装机排名前五位的省份是山东、广东、江苏、浙江和安徽。这些省份不仅在装机容量上领先，而且在年发电量方面也位居前列。此外，新增装机较多的省份包括广东、江西、河北、广西和山西，这些地区在生物质能的开发和利用上展现出较大的潜力。

海洋能

海洋能是指依附于海水水体的可再生自然能源，是大自然中广泛存在的重要可再生能源，具有产业链长、技术含量高的特点，随着新时代大力发展向海经济，海洋能产业将成为我国海洋资源开发利用能力的重要象征。根据中国最新海洋及相关产业分类，海洋能发电主要包含了海洋潮汐能、波浪能、潮流能、温差能、盐差能发电和其他。

据联合国环境署数据显示，温差能、波浪能、盐差能和潮汐/潮流能开发潜力分别占到了全球海洋能开发潜力的 58%、39%、2%和 2%。其中，我国海洋能发电蕴藏量约占全球海洋能总蕴藏量的8%，近海海洋能资源理论装机容量约为 697 吉瓦，技术可开发量超过 70 吉瓦；深远海海域的波浪能资源远超近海海域，同时具有丰富的洋流能资源。妆

地热能：国内中低温地热直接利用技术居世界首位

地热能是一种低碳环保、稳定高效的清洁可再生能源，与其他可再生能源相比，具有不受季节、气候、昼夜等外界因素干扰的优点，其发电利用效率达73%，约为太阳能的5.2倍、风能的3.5倍，主要类型包括水热型和干热岩型。

我国地热能资源储备丰富，但资源分布广泛，且多为中低温资源。据中国地质调查局调查结果显示，全国 336 个地级以上城市浅层地热能年可开采资源量折合 7 亿吨标准煤，大部分位于华北盆地、江汉盆地、渭河盆地、松辽盆地等东南沿海和内陆盆地；全国水热型地热资源年可开采资源量折合 19 亿吨标准煤；深埋在 3000 至 10000 米的干热岩资源折合 856 万亿吨标准煤，占世界资源总量的比例超过 15%，是 2022 年全国能源消费总量的 15.8 万倍。

截至 2023 年，中国地热行业产量和产值持续增长，地热直接利用规模稳居世界第一。地热供暖（制冷）能力达到 13.3 亿平方米，其中浅层地热供暖（制冷）能力为 8.0 亿平方米，水热型地热供暖能力为 5.3 亿平方米。中国地热资源丰富，资源量约占全球的六分之一，开发利用潜力巨大。优势地区包括北方清洁供暖区域、长江中下游地区以及青藏高原及其周边地区，特别是在河北雄县等地，中国石化已成功打造地热供暖“无烟城”，地热供暖能力预计将突破 1 亿平方米，显示出中国在地热产业的快速发展和领先地位。

当前，新能源行业已经与人工智能、生物医药和芯片领域并驾齐驱，成为备受全球投资领域瞩目的“黄金赛道”。随着风电光伏集约式发展、新能源车产业链技术持续革新、储能等新兴领域的跨越式发展，新能源行业也将为世界经济发展注入新的动能和活力。

新能源行业在促进社会经济可持续发展方面发挥了重要作用，根据我国“十五”规划至“十四五”规划期间，国家对新能源行业的支持政策经历了从“加快技术进步和机制创新”到“因地制宜，多元发展”再到“加快壮大新能源产业成为新的发展方向”的变化。

“十五”计划（2001—2005 年）时期，国家层面提出加快技术进步和机制创新，推动新能源和可再生能源产业迅速发展；从“十一五”规划（2006—2010 年）开始，规划提出按照“因地制宜，多元发展”的原则，在继续加快小型水电和农网建设的同时，大力发展适宜村镇、农户使用的风电、生物质能、太阳能等可再生能源；“十二五”（2011—2015 年）时期，国家层面提出以风能、太阳能、生物质能利用为重点，大力发展可再生能源；至“十三五”期间（2016—2020 年），合理把握新能源发展节奏，着力消化存量，优化发展增量，新建大型基地或项目应提前落实市场空间；到“十四五”时期，根据《关于促进新时代新能源高质量发展的实施方案》，国家在新能源的开发利用模式、加快构建适应新能源占比逐渐提高的新型电力系统、完善新能源项目建设管理、保障新能源发展用地用海需求和财政金融手段支持新能源发展等方面，对我国新能源行业的发展作出了全面指引。

近年来，国务院、国家发改委、国家能源局等多部门都陆续印发了支持、规范新能源行业的发展政策，内容涉及新能源行业的发展技术路线、产地建设规范、安全运行规范、能源发展机制和标杆上网电价等内容，过去两年我国新能源行业重点政策及政策解读汇总如下：

发布时间	发布部门	政策名称	重点内容解读
2023年12月	国家发展改革委、国家能源局、工业和信息化部、市场监管总局	国家发展改革委等部门关于加强新能源汽车与电网融合互动的实施意见	加大动力电池关键技术攻关，在不明显增加成本基础上将动力电池循环寿命提升至3000次及以上，攻克高频度双向充放电工况下的电池安全防控技术。加快制修订车网互动相关国家和行业标准，优先完成有序充电场景下的交互接口、通信协议、功率调节、预约充电和车辆缓行等关键技术标准制修订；力争在2025年底前完成双向充放电场景下的充放电设备和车辆技术规范、车桩通信、并网运行、双向计量、充放电安全防护、信息安全等关键技术标准的制修订。
2023年8月	国家发展改革委员会	关于促进退役风电、光伏设备循环利用的指导意见	积极构建覆盖绿色设计、规范回收、高值利用、无害处置等环节的风电和光伏设备循环利用体系，补齐风电、光伏产业链绿色低碳循环发展最后一环。主要内容包括大力推进绿色设计，建立健全退役设备处理责任机制、完善设备回收体系、强化资源再生利用能力，稳妥推进设备再制造、规范固体废弃物无害化处置。
2023年2月	国家发展改革委员会	关于统筹节能降碳和回收利用加快重点领域产品设备更新改造的指导意见	加快填补风电、光伏等领域发电效率标准和老旧设备淘汰标准空白，为新兴产品设备更新改造提供技术依据。完善产品设备工艺技术、生产制造、检验检测、认证评价等配套标准。拓展能效标识和节能低碳，资源循环利用等绿色产品认证实施范围。
2023年1月	工业和信息化部、教育部、科技部、人民银行、银保监会、能源局	工业和信息化部等六部门关于推动能源电子产业发展的指导意见	面向碳达峰碳中和目标，系统谋划能源电子全产业链条，以高质量供给引领和创造新需求，提升供给体系的韧性和对需求的适配性。鼓励以企业为主导，开展面向市场和产业化应用的研发活动，扩大光伏发电系统、新型储能系统、新能源微电网等智能化多样化产品和服务供给。推动能源电子重点领域深度融合，提升新能源生产、存储、输配和终端应用能力。推动能源绿色低碳转型，促进清洁能源与节能降碳增效、绿色能源消费等高效协同。
2022年12月	国家发展改革委员会	“十四五”扩大内需战略实施方案	持续提高清洁能源利用水平，建设多能互补的清洁能源基地，以沙漠、戈壁、荒漠地区为重点加快建设大型风电、光伏基地，有序推进氢能基础设施建设，因地制宜发展生物质能、地热能、海洋能应用。
2022年9月	国家发展改革委员会、国家能源局综合司	关于促进光伏产业链健康发展有关事项的	鼓励上下游一体化、战略合作、互相参股、签订长单，支持建设光伏产业园区。推动高效环保型及耐候性光伏功能材料技术研发应用，提高光伏组件寿命。
2022年8月	工业和信息化部、财政部、商务部等	加快电力装备绿色低碳创新发展行动计划	推进源网荷储一体化和多能互补，培育风电+、光伏+等多重应用新模式新业态，加快多层级多时间尺度多能水互补协同优化
2022年6月	国家发展改革委、国家能源局等9部门	“十四五”可再生能源发展规划	在三北“地区优化推动风电和光伏发电基地化规模化开发，在西南地区统筹推进水风光综合开发，在中东南部地区重点推动风电和光伏发电就地就近开发。全面推进分布式光伏开发，重点推进工业园区、经济开发区、公共建筑等屋顶光伏开发利用行动，在新建厂房和公共建筑积极推进光伏建筑一体化开发，实施”干家万户沐光行动，规范有序推进整县（区）屋顶分布式光伏开发，建设光伏新村。
2022年5月	中共中央办公厅、国务院办公厅	关于推进以县城为重要载体的城镇化建设的意见	推进生产生活低碳化。推动能源清洁低碳安全高效利用，引导非石化能源消费和分布式能源发展，在有条件的地区推进屋顶分布式光伏发电。
2022年5月	国家发改委、国家能源局	《关于促进新时代新能源高质量发展的实施方案》	在创新开发利用模式、构建新型电力系统，深化“放管服”改革、支持引导产业健康发展，保障合理空间需求，充分发挥生态环境保护效益、完善财政金融政策等七个方面完善政策措施，重点解决新能源“立”的问题，更好发挥新能源在能源保供增供方面的作用。
2022年3月	国家发改委、国家能源局	《“十四五”现代能源体系规划》	加快发展风电、太阳能发电，全面推进风电和太阳能发电大规模开发和高质量发展，优化就地就近开发利用，在风能和太阳能资源禀赋较好、建设条件优越、具备持续整装开发条件、符合区域生态环境保护等要求的地区，有序推进风电和光伏发电集中式开发，加快推进以沙漠、戈壁、荒漠地区为重点的大型风电光伏基地项目建设，积极推进黄河上游、新疆、冀北等多能互补清洁能源基地建设。推广光伏发电与建筑一体化应用，开展风电、光伏发电制氢示范。鼓励建设海上风电基地、推进海上风电向深水远岸区域分布，积极发展太阳能热发电。
2022年3月	科技部、教育部、工信部等部门	十四五”东西部科技合作实施方案》海	聚焦碳达峰中和目标，发挥多部门、多地区协同攻关优势，支持新疆实施能源清洁利用与碳达峰碳中和科技行动，开展煤炭清洁利用，智能化风力发电机组，开展战略矿产、化工等行业绿色低碳技术开发与成果转化，支撑引领新疆绿色发展。
2022年2月	中共中央、国务院	关于做好 2022 年全面推进乡村振兴重点工作的意见	巩固光伏扶贫工程成效，在有条件的脱贫地区发展光伏产业。推进农村光伏、生物质能等清洁能源建设。
2022年1月	工业和信息化部、住房和城乡建设部、交通运输部、农业农村部、国家能源局	智能光伏产业创新发展行动计划（2021-2025)	到2025年，光伏行业智能化水平显著提升，产业技术创新取得突破。新型高效太阳能电池量产化转换效率显著提升，形成完善的硅料、硅片、装备、材料、器件等配套能力。智能光伏产业生态体系建设基本完成，与新一代信息技术融合水平逐步深化。智能制造、绿色制造取得明显进展，智能光伏产品供应能力增强。支撑新型电力系统能力显著增强，智能光伏特色应用领域大幅拓展。智能光伏发电系统建设卓有成效，适应电网性能不断增强。在绿色工业、绿色建筑、绿色交通、绿色农业、乡村振兴及其他新型领域应用规模逐步扩大，形成稳定的商业运营模式，有效满足多场景大规模应用需求。

3.国内外行业产值特点

根据 Straits Research 的《Renewable Energy Market Size, Share &Trends Analysis Report，2023-2032》报告，2023 年全球可再生能源市场规模为 10850 亿美元。预计到 2032 年将达到 24500 亿美元，在预测期内（2024—2032 年）复合年增长率为 9.47% 。不断增长的能源需求、可再生能源发电以及有力的政府举措是全球市场增长的关键驱动力。按地区划分，全球可再生能源市场分为北美、欧洲、亚太、南美、中东和非洲。

亚太地区主导全球市场

亚太地区是全球最重要的市场份额，预计在预测期内复合年增长率为8.10%。亚太地区是世界上最大的可再生能源市场之一。由于该地区人口的增长和人均可支配收入的增加，对能源的需求不断增加。此外，该地区这些快速增长的经济体也是世界上污染最严重的国家。根据国际可再生能源机构的数据，2017 年，亚洲约占全球可再生能源发电容量增量的三分之二。可再生能源容量在过去五年中翻了一番，2017 年达到近 9168 吉瓦，其中中国和印度贡献最高在该区域。此外，出于环境问题、价格波动和供应安全的考虑，亚太国家正在关注风能、生物能源、太阳能和水力发电等可再生能源。太阳能被认为是其他传统化石燃料能源的最佳替代品，可通过有效满足电力需求来减少碳排放。

预计北美地区在预测期内的复合年增长率为 8.79%。由于经济增长，预计该地区的电力需求在预测期内将持续增长。2015 年，北美 20%的电力来自可再生能源，预计到 2025 年这一比例将达到 29%。北美地区分为美国、加拿大和墨西哥。美国是世界上最发达的国家之一，该国公司在创新的可再生能源生产方法上进行了大量投资。2017 年，美国总电力消耗的约 17%由可再生能源提供。在预测期内，主要的可再生能源将是太阳能和风能。此外，加拿大的风能和太阳能发电量稳步增长，是可再生能源中增长率最高的。该国还正在利用地热能和海洋能，总装机容量约为 1,200 兆瓦。

此外，墨西哥风能装机容量超过 1,000 兆瓦，发电量约为 30 吉瓦。墨西哥的能源传输供应网络可能会更加强大。然而，此类网络预计将变得更加强大，从而导致全球市场在预测期内的增长。

欧洲是推动全球市场可再生能源需求的主要地区。欧盟指令设定的目标是，到2020年可再生能源使用量至少占总能源消耗的20%，到2030年增加到27%。欧盟（EU）成员国均制定了国家可再生能源行动计划概述他们将采取的措施来实现欧盟的目标。此外，德国是该地区的领先市场。德国一直在稳步增加可再生能源在其国家能源结构中的份额。据联邦经济事务和能源部报告，截至 2017年底，国家电网新增海上风电装机容量 5,407 兆瓦。2017 年，生物质能和太阳能分别占可再生能源结构的 21%和 18.26%。因此，投资的增加和控制该县碳排放的需要将在预测期内推动市场。

南美国家对能源的需求巨大，其中大部分由化石燃料发电厂满足。该地区正在可再生能源上投入更多资金，以减少气候变化的影响。南美洲越来越重视通过风能、太阳能、地热能和水力发电。阿根廷、巴西、智利、哥伦比亚等国制定了促进清洁能源发展的立法。

大多数中东和非洲国家都是石油和天然气生产国，多年来它们一直在为其国家网络供电。然而，在过去十年中，该地区国家一直在逐步尝试转向可再生资源，以减少对传统燃料的依赖。此外，沙特阿拉伯是该地区最突出的市场。沙特阿拉伯利用石油和天然气发电，但近年来一直在建立可再生能源项目来支持电网。沙特政府设定了到 2023 年利用可再生能源发电 9.5 吉瓦的目标，从

而推动区域市场的增长。

到 2024 年中国新能源市场的发电量预计将达到 2.254 万亿千瓦时，2024- 2028 年的复合年增长率达 5.19%。2022 年，中国可再生能源消费量达到13.3 埃焦，高于前一年的 11.27 埃焦。从 2010 年到 2022 年，中国的可再生能源消费量每年都在持续增长，并在 2022 年达到峰值。

中国新能源发电量（十亿千瓦时）

Source：Statista

新能源行业主要城市的企业数及全国占比

来源：企查查 2024 年 2 月 2 日，选取国标行业中：电力、热力、燃气及水生产和供应业－电力热力生产和供应业－电力生产－水力发电、核力发电、风力发电、太阳能发电、生物质能发电、其他电力生产，

国家 2023 年统计年鉴数据显示全国企业总数为 32823784，根据企查查数据新能源行业企业总数为 198874，占全国企业数的 0.61%。

4.国内新能源行业区域分布

我国“十四五”大型清洁能源的分布基地总共有九个2，基本上都位于我国的西部地区，可以分为三个区域。

第一个大型清洁能源分布区域是“北方地区能源基地”，包括松辽清洁能源基地、冀北清洁能源基地和黄河几字湾清洁能源基地，主要涉及的省份包括辽宁、吉林、黑龙江、河北、内蒙古、山西、陕西和宁夏等地。从电力能源构成来看，主要是风力发电和太阳能发电，这一地区离冬季风策源地亚洲高压较近，西北季风强劲，加上内蒙古等地地形平坦、植被以草原荒漠为主，摩擦力较小，风能资源丰富。

第二个大型清洁能源分布区域是“西北地区能源基地”，包括河西走廊清洁能源基地、黄河上游清洁能源基地和新疆清洁能源基地，主要涉及的省份包括内蒙古、宁夏、甘肃、青海和新疆等地。从电力能源构成来看，主要是水力发电、风力发电和太阳能发电。黄河上游地区，流经我国一二级阶梯，落差较大，水能蕴藏量丰富。我国西北地区，由于深居内陆，距海遥远，加上地形封闭，属于干旱半干旱地区，为温带大陆性气候，晴天多，光照充足，太阳能丰富，同时风能资源也十分丰富。

第三个大型清洁能源分布区域是“西南地区能源基地”，包括金沙江上游清洁能源基地、雅砻江流域清洁能源基地和金沙江下游清洁能源基地，主要涉及的省份包括西藏、四川和云南等地。从电力能源构成来看，主要是水力发电、风力发电和太阳能发电，这一地区地处我国一二级阶梯的交界处，地势落差大，加上受东南季风和西南季风的影响，降水丰富，从而发育了金沙江、雅砻江等众多河流，水能蕴藏量极为丰富，是世界级的水电开发区域。

截至 2023 年 5 月3，新能源营收超 20 亿元的企业数量为 228 家，华东区域知名企业高达 101 家，其次为华南区域 38 家，华北区域 37 家。规划产值超100 亿元基地数量为 640 个，华东地区知名基地高达 277 个，其次为西南地区131 个，华中地区 71 个。

胡润研究院4发布的《2023 胡润中国新能源产业集聚度城市榜》（HurunChina New Energy Cities 2023），列出了新能源产业集聚度最高的中国城市50 强。这是胡润研究院连续第二年发布该榜单。本次榜单调研范围为所有中国省级城市、副省级城市、地级市，胡润研究院分别对各城市的新能源优质企业集聚度、新能源中小企业集聚度、新能源投资热度集聚度进行信息采集和评分，最终进行综合汇总并排名。50 城根据集聚度由高到低依次为：深圳、上海、苏州、北京、常州、广州、武汉、成都、天津、合肥、西安、东莞、重庆、南京、青岛、济南、宁波、无锡、佛山、沈阳、长沙、盐城、厦门、保定、杭州、石家庄、南通、温州、徐州、珠海、惠州、嘉兴、包头、郑州、南宁、鄂尔多斯、泰州、大连、滁州、烟台、江门、乌鲁木齐、德州、昆明、宜春、连云港、赣州、南昌、太原。

二、新能源行业人才供需特点

2.1 国外新能源行业人才从业概况

根据国际可再生能源机构（International Renewable Energy Agency）与国际劳工组织联合发布的《2023 年度可再生能源与工作年终总结》，全球约有 1370 万人在可再生能源行业工作，而 2022 年的从业人员是 1270 万。其中将近三分之二的工作都在亚洲地区，中国从业人员占据全球的 41%。2022 年其中大约有 500 万名员工为从事太阳能光伏行业的公司工作，这些公司致力于将太阳能转化为电能。

该报告显示太阳能行业的表现最为强劲，共有 71 万人受雇于太阳能直接供暖或制冷行业。其次是生物能源，包括液体生物燃料、固体生物质和沼气，约有 360 万员工。水电是世界上最大的可再生能源生产商，其员工人数较少，约为 250 万。就业岗位最多的国家是中国，在其强大的光伏和风力发电行业拥有550 多万名员工。巴西有 140 万人就业，其中许多从事生物燃料行业。在欧盟，大约有 160 万人在该行业的不同部门工作。

根据美国能源部《2023 年能源与人才雇佣报告》（United States Energy& Employment Report 2023），美国 2022 年行业从业人员达 8100 万，能源产业岗位比 2021 年增加 294386 个，岗位增长 3.8%，其中新能源相关岗位增长 3.9%，超过同期美国整体岗位 3.1%的增速。从 2021 年到 2022 年，电池电动汽车的工作岗位增加了 28,366 个（+27%），是所有能源技术中增长最快的。纯电动汽车的就业增长速度几乎是汽油和柴油汽车就业增长速度的 17 倍。新能源汽车行业占所有机动车净新增就业岗位的 59%。新能源电力技术，如太阳能和风能，占了近 87%的净新增发电工作岗位，增加 22279 个工作岗位（+3.6%）。退伍军人占美国能源劳动力的 9%，高于他们在美国整体经济中的比例（5%）。

全球新能源行业按能源技术分类的从业人员（单位：百万人）

Source：Statista

在美国顶级可再生能源雇主5（2021 年 1 月至 2022 年 1 月）发布的招聘广告中，排名前五的技能是通识能力。它们分别是沟通（占所有广告的 71%）、分析（41%）、书面沟通（34%）、口头沟通（34%）和策划（30%）。

2.2 国内新能源行业人才画像

根据国际可再生能源机构（International Renewable Energy Agency）与国际劳工组织联合发布的《2023 年度可再生能源与工作年终总结》，中国从业人员占据全球的 41%，预计国内新能源行业整体从业人员超过 560 万人。

猎聘大数据显示，2023 年新能源行业人才数比 2022 年的人才数增长85.4%，结合 2023 年新能源行业发展状态，产业带动人才发展，人才促进产业升级，产业人才发展实现良好的互动。

猎聘大数据显示，50%的新能源行业人才为本科学历，硕博人才占比超过17%，优质人才储备丰富，有利于未来产业升级发展，带动我国新能源行业在国际市场中获得更大的发展空间。

来源：猎聘大数据

猎聘大数据显示，新能源行业人才在国内主要集中在新能源产业链布局的区域和城市，产业发展政策引导行业和人才资源聚集，一线城市、新一线城市人才储备了更多的行业人才。

2023年新能源行业人才年龄分布

猎聘大数据显示，新能源行业人才以 26 岁到 35 岁青年人才为主，这个年龄段人才占比超过半数，更多优质的青年人才在新能源赛道中贡献着自己的青春和才智。

来源：猎聘大数据

猎聘大数据显示，从人才投递行为来看，上海、深圳、北京三个城市的投递占比超过 10%，凸显出了一线城市的行业人才吸引力；此外也有大量行业人才选择新能源行业应用潜力更大的新一线城市，结合行业终端用户需求，人才流动意向也在不断变化，随着市场动态而不断调整。

2023年新能源人才投递岗位TOP30

来源：猎聘大数据

猎聘大数据显示，从人才投递的具体岗位来看，整个行业技术类、供应链管理、生产性岗位受到人才青睐，更多的行业人才关注有助于生产力提升的岗位，更加务实地选择生产制造类等行业一线生产、流通等“实体”岗位，凸显了目前经济形势下行业人才偏好生产等务实的技术性岗位。

新能源行业人才的期望薪资从 2022 年 26.34 万提升到 2023 年的 28.99万，平均期望增速为 10.6%，其中氢能行业的期望薪资增幅最高。

新能源汽车细分行业人才画像

新能源汽车行业的人才呈现年轻化、高学历、男性从业者居多的特点，企业招聘体现在对具备电气工程、机械工程、电池技术、软件工程等相关专业知识的人才的高需求。随着智能化和电动化技术的推进，对于研发工程师、系统集成工程师、电池研发专家、自动驾驶算法工程师等岗位的专业技能和创新能力要求较高。此外，市场营销、供应链管理和售后服务等非技术岗位也因市场扩张而需求增加。

2023年新能源汽车行业人才青睐的就业城市TOP25城

来源：猎聘大数据

关于求职者青睐的工作城市，人才倾向于选择产业集聚、发展机会丰富、生活设施完善的一线和新一线城市，如北京、上海、深圳等，这些城市不仅拥

2023年新能源汽车人才性别分布

来源：猎聘大数据

从性别来看，性别比例相对均衡，但鉴于新能源汽车行业特征和技术专业背景，男性从业者居多，占比达 63.1%。

从年龄来看，这一群体多集中在 25 至 45 岁之间，正值职业生涯的黄金时期，其中 20 岁到 35 岁从业人员占比达 69.41%。

2023年新能源汽车人才学历分布

学历方面，由于新能源汽车行业涉及高端制造、电子工程、软件开发等技术密集型领域，84.21%的行业人才拥有本科及以上学历，本科学历从业人员占比为 62.03%，硕士学位持有者超过五分之一，达到 21.37%。

储能细分行业人才画像

储能行业人才包括电池工程师、电气工程师、系统集成商、研究科学家和项目经理，他们专注于开发、部署和管理储能技术，以支持可再生能源、电网稳定和客户需求。

2023年储能行业人才青睐的就业城市TOP25城

这个行业人才倾向于在储能产业发展较快且政策支持力度大的城市寻求工作机会，例如深圳、上海、北京等一线城市以及部分有政策扶持和产业集聚优势的二三线城市。

2023年储能行业人才性别分布

来源：猎聘大数据

从业人员由于行业技术特性，实际从业中男性人才相对较多，男性占比达65.23%。

储能行业人才以中青年为主力军，涵盖了不同年龄段，尤其重视具有创新精神和持续学习能力的个体，其中 20-35 岁的青年人才占比为 72.11%。

2023年储能行业人才学历分布

储能行业对人才学历要求较高，技术研发与工程类岗位普遍需要本科及以上学历，其中硕士与博士占比逐渐增大，目前已达到20.27%，专业背景通常包括电气工程、能源工程、材料科学、化学工程等。

动力电池汽车细分行业人才画像

动力电池行业人才是推动电动汽车和可再生能源存储技术发展的关键力量，他们通常具备材料科学、化学工程、电气工程等专业背景，专注于电池材料研发、产品设计、制造工艺优化以及性能测试等领域，以实现更高效、安全、环保的能源存储解决方案。

2023年动力电池行业人才青睐的就业城市TOP25城

动力电池行业人才期望在新能源发展迅速的城市工作，如深圳、上海、北京、广州、武汉、西安、成都、郑州、苏州等，或是国际上的硅谷、德国等地，他们通常对技术创新和环境保护有高度热情。

2023年动力电池行业人才性别分布

由于行业技术性和专业性较强，尤其是理工专业学生较受欢迎，行业从业人员以男性居多，占比为 65.86%。

动力电池行业人才年龄结构呈现多样化，既有经验丰富的中年专家，也有充满活力的青年工程师。随着行业的快速发展，新兴技术人才不断涌现，形成了一个跨代合作、创新能力强的人才梯队。动力电池行业的青年人才占比较高，20-35 岁人才占比达 70.04%。

2023年动力电池行业人才学历分布

来源：猎聘大数据

动力电池行业人才的学历结构以本科和硕士为主，占比达80.63%。这些人才通常来自材料科学、化学工程、机械工程、电子工程等相关领域的高等教育背景，具备深厚的理论知识和实践能力，为行业的技术创新和产业升级提供支持。

光伏细分行业人才画像

光伏行业人才是推动太阳能光伏技术进步和产业发展的核心力量，他们多具备物理、电子、材料科学等专业背景，专注于光伏材料研发、组件制造、系统集成、市场分析等领域。这一行业人才结构涵盖从研发到工程实施，再到项目管理和销售的全方位技能，致力于提高光伏效率、降低成本并扩大市场应用。

2023年光伏行业人才青睐的就业城市TOP25城

光伏行业人才倾向于选择具有良好产业基础、政策支持和发展潜力的城市工作，如上海、深圳、北京等科技创新中心，以及拥有丰富太阳能资源和光伏产业集群的西部城市，如西安、成都等。这些城市不仅提供职业发展机会，还有优质的生活环境和完善的基础设施。

来源：猎聘大数据

光伏行业人才性别结构相对均衡，但男性在工程、制造和技术研发等技术密集型岗位上占比较高，女性则在市场营销、项目管理和人力资源等职能岗位上表现活跃。行业正逐渐推动性别多样性，鼓励更多女性参与技术和管理层面的工作，以促进创新和多样性发展。

2023年光伏行业人才年龄分布

光伏行业人才年龄结构呈现出年轻化的特点，拥有大量充满活力和创新能力的年轻专业人士，他们在技术研发和市场开拓方面发挥着重要作用，20-35岁人才占比65.44%。同时，行业也依赖于经验丰富的中年专家，他们在战略规划和项目管理方面具有不可替代的作用，形成了一个多元互补的年龄层级。

来源：猎聘大数据

光伏行业人才的学历结构以本科及以上学历为主，其中不乏硕士和博士学位持有者，特别是在技术研发和高端制造领域，本硕人才占比达82.62%，这些人才通常来自物理、电子、材料科学等相关专业，具备深厚的专业知识和实践经验，为光伏行业的技术创新和产业升级提供坚实的智力支持。

氢能细分行业人才画像

来源：猎聘大数据

氢能行业人才倾向于选择具有先进氢能产业布局、强大研发支持和政策优惠的城市，如东京、洛杉矶、上海、北京、苏州等，这些城市的氢能产业发展得益于各自的区位优势、产业基础、政策支持和技术创新能力。例如，上海嘉定氢燃料电池汽车产业集聚区、江苏如皋氢能小镇、张家港氢能产业示范区、济南“中国氢谷”、广东佛山“仙湖氢谷”等都是氢能产业发展的重要集聚区。这些地区通过政策引导和产业扶持，吸引了大量氢能企业和研发机构，推动了氢能技术的研发和产业化进程。

2023年氢能行业人才性别分布

来源：猎聘大数据

氢能行业人才性别结构正逐渐趋向平衡，尽管目前技术密集和工程领域仍以男性为主，占比达71.12%，但女性在项目管理、市场营销、研发和政策制定等岗位上的比例正在上升，行业正努力促进性别多样性，以实现更广泛的人才和观点融合。

来源：猎聘大数据

氢能行业人才年龄结构呈现多元化，包括富有创新精神的年轻专业人士和经验丰富的中年资深专家。年轻一代在新能源技术研发和市场推广中扮演关键角色，20 到 35 岁人口占比达 51.48%；而资深专家则在战略规划和行业指导上提供宝贵经验，共同推动氢能行业的发展。

2023年氢能行业人才学历分布

氢能行业人才学历结构以本科和硕士为主，占比82.62%，涉及化学工程、材料科学、机械工程等专业。博士学位持有者在高端研发和创新领域中占有一定比例，在新能源行业细分领域中占比最高，达 0.92%，行业同时重视实践经验与理论知识的结合，以推动氢能技术的进步和产业化发展。

风力发电细分行业人才画像

风力发电行业人才是推动可再生能源发展的关键，他们通常具备机械工程、电气工程、环境科学等专业背景，专注于风力发电机组设计、风场规划、运维管理以及风能资源评估等领域。这些人才致力于提高风电效率、降低成本，并确保风电项目的可持续性和环境友好性。

风力发电行业人才青睐的就业城市TOP25城

风力发电行业人才通常期望工作于具有丰富风能资源、政策支持和行业集群的城市，国外地区包括丹麦哥本哈根、美国德州，国内地区除了一线城市以外，像甘肃和新疆等地，这些地区不仅提供了良好的职业发展机会，还有完善的产业链和研究环境，有利于人才的成长和技术创新。

2023年风力发电行业人才性别分布

来源：猎聘大数据

风力发电行业人才性别结构传统上以男性为主导，尤其在技术、工程和现场运维等岗位上，占比达 64.2%。然而，随着行业的发展和对性别多样性的认识提高，越来越多的女性开始进入该行业，尤其在项目管理、市场营销、研发和可再生能源政策等领域。尽管如此，整体性别平衡仍有待进一步改善。

2023年风力发电行业人才年龄分布

风力发电行业人才年龄结构呈现多样化，包含初入职场的年轻人才和经验丰富的中年专家，其中 20-35 岁人才占比为 56.67%。随着行业的快速发展和技术更新换代，吸引了大量年轻专业人士加入，同时也依赖于资深人士的知识和经验传承，形成了一个跨年龄层次的人才队伍。

风力发电行业人才的学历结构以本科及以上学历为主，涉及机械工程、电气工程、环境科学等专业，本硕人才占比达87.22%。随着行业对高技能和创新能力的需求增加，硕士和博士学位持有者在研发和高级技术岗位上的比例逐渐上升，同时，行业也注重实践经验和持续教育，以适应技术进步的需求。

2.3 国内新能源行业人才需求

猎聘大数据显示 2023 年度新能源行业新发职位占到全部职位的 3.76%，企查查数据显示新能源行业企业在全国企业数量占比为 0.61%，聚集度高的TOP20 城市中新能源企业在城市企业中的平均占比在 0.03%，各大城市的新能源企业占比达到全国企业数的 0.67%，其中的主要城市包括：深圳、上海、苏州、北京、常州、广州、武汉、成都、天津、合肥、西安、东莞、重庆、南京、青岛、济南、宁波、无锡、佛山、沈阳、长沙、杭州。

2023 年全国各大城市新能源行业企业数在所在城市的占比

序号	企业数量	新能源企业数量	总企业数	新能源企业占比
1	重庆	3108	6466014	1.56%
2	北京	2652	5429157	1.33%
3	西安	2598	4373524	1.31%
4	宁波	2515	2854914	1.26%
5	杭州	2177	3508423	1.09%
6	青岛	1863	3712553	0.94%
7	成都	1741	6402042	0.88%
8	合肥	1522	2700952	0.77%
9	济南	1440	2738455	0.72%
10	天津	1267	3643293	0.64%
11	全国	198874	32828734	0.61%
12	长沙	1197	2972908	0.60%
13	深圳	995	7304215	0.50%
14	武汉	823	3523953	0.41%
15	广州	506	6381450	0.25%
16	苏州	347	4788982	0.17%
17	佛山	258	2837275	0.13%
18	东莞	214	3476028	0.11%
19	上海	211	6886008	0.11%
20	沈阳	D 211	2700690	0.11%
21	无锡	185	2255172	0.09%
22	南京	155	3208819	0.08%
23	常州	129	1528258	0.06%

数据来源：企查查，猎聘整理计算

来源：猎聘大数据

猎聘大数据显示，2023 年新能源人才需求的 TOP25 城市分别是上海、北京、深圳、广州、杭州、苏州、成都、武汉、南京、重庆、长沙、西安、合肥、宁波、东莞、佛山、郑州、天津、青岛、厦门、无锡、济南、常州、嘉兴、福州等城市，这个跟全国新能源产业布局和相关政策紧密相关，政策支持力度大和行业资源更为集中的城市人才需求就更为旺盛。

新能源汽车细分行业人才需求

新能源汽车行业企业体现在对高科技人才和制造业专业人才的高需求上，这些企业往往集中在具有先进制造业基础、强大研发能力和政府支持的地区。全球范围内，这包括硅谷、德国、中国珠三角和长三角地区、日本等地，这些地区不仅拥有成熟的汽车制造产业链，还积极推动新能源汽车的研发和市场化。

中国新能源汽车行业企业招聘主要集中在产业基础雄厚、政策支持力度大的城市，如北京、上海、广州、深圳等一线城市，以及新能源汽车产业发展迅速的新兴城市如杭州、宁波、西安、合肥、武汉、重庆、南京等。这些城市不仅拥有较强的产业集聚效应，还具备良好的创新能力和营商环境，吸引了大量

新能源汽车行业的人才。

中国新能源汽车行业企业招聘岗位的学历要求多样，从技术岗位如研发工程师、电池工程师等通常要求本科或硕士学位，到管理岗位如项目经理、市场营销等可能对学历要求更为灵活。随着行业对高技能人才的需求增加，硕士和博士学位持有者在高端研发和创新领域越来越受欢迎，同时，行业也注重实践经验和专业技能，对具备相关行业经验的人才给予优先考虑。

新能源汽车行业热招岗位TOP20

中国新能源汽车行业企业招聘需求量较大的岗位主要集中在研发、制造、

销售和市场拓展等领域。具体包括汽车研发、汽车销售、汽车质量管理、汽车电子工程师、电池工程师、汽车质量工程师、销售顾问等。随着汽车智能化和电动化的发展，对相关技术人才的需求持续增长，尤其是在电子电气架构、电池技术和软件工程方面的专业人才。

储能细分行业人才需求

储能行业企业招聘特点体现在对专业技术人才的高需求，特别是在电池技术、系统集成、电气工程、能源管理和软件开发等关键领域。随着储能技术的快速发展，对于具备创新能力和实践经验的工程师和研究人员的需求不断增加。此外，随着市场对储能解决方案的需求扩大，项目管理、销售和市场开拓等岗位也越来越受到重视。企业通常寻求具有跨学科背景、能够适应快节奏工作环境并推动技术创新的专业人才。

储能行业企业在招聘时最看重应聘者的技能通常包括：

1.专业知识：应聘者需要具备与储能技术相关的深厚专业知识，如电力电子技术、物理化学、材料科学等，这些是进行储能技术研发和创新的基础。

2.技术经验：实际工作经验在储能行业尤为重要，尤其是在电池技术、系统集成、能源管理系统等方面的实践经验。

3.创新能力：储能行业是一个快速发展的领域，企业倾向于招聘具有创新思维和能力的专业人才，以推动技术进步和产品开发。

4.项目管理能力：储能项目往往涉及跨学科合作，因此具备良好的项目管理和团队协作能力对于确保项目顺利进行至关重要。

5.问题解决能力：储能技术的研发和应用过程中可能会遇到各种技术难题，

应聘者需要具备出色的分析和问题解决能力。

6.持续学习能力：鉴于储能行业的技术不断进步，应聘者需要有持续学习和适应新技术的能力。

7.沟通能力：无论是与团队成员还是与客户沟通，良好的沟通技巧对于确保信息准确传递和项目成功都至关重要。

这些技能要求反映了储能行业对专业人才的高标准和对技术创新的重视。企业在招聘时会根据具体岗位的需求，对这些技能的重视程度有所不同。

储能行业企业招聘的地区特征体现在对能源转型和可持续发展重视程度高的区域，这些地区通常具备良好的政策环境、先进的研发中心和强大的产业链支持。招聘热点集中在新能源发展迅速的城市，如深圳、合肥、西安、上海、济南、郑州、长沙、惠州等，以及拥有大型能源企业和研发机构的地区。全球范围内，欧洲、北美和亚洲的一些国家，如德国、美国加州、日本和韩国，也是储能行业招聘活跃的地区。

2023年储能行业招聘岗位学历要求

来源：猎聘大数据

中国储能行业企业招聘岗位的学历要求通常以本科及以上学历为主，特别是对于技术研发、工程设计等专业性强的职位，本硕学历要求占比达75.55%。对于高级研发人员或项目管理人员，硕士或博士学位可能更为青睐。同时，行业也重视应聘者的实践经验和专业技能，对于具备相关行业背景的人才给予优先考虑。

中国储能行业企业招聘需求量较大的岗位主要集中在技术研发领域，如工艺工程师、电池研发工程师、储能系统工程师、硬件工程师、电气工程师等。

动力电池行业企业招聘的地区特征集中在电动汽车及新能源产业发达的区域，如中国的珠三角、长三角、京津冀等地区，以及全球范围内的德国、日本、韩国和美国加州等。这些地区通常具备完善的产业链、先进的研发中心和政府政策支持，吸引了大量动力电池行业的专业人才和企业投资。

中国动力电池行业企业招聘的城市主要集中在新能源汽车和电池制造产业较为集中的地区，如广东省的深圳、广州、惠州，江苏省的南京、苏州、无锡、常州、滁州等。此外，随着行业的发展，其他拥有相关产业链或政策支持的城市，如天津、宁德、西安、上海等，也逐渐成为动力电池行业人才招聘的重要城市。

2023年动力电池行业招聘岗位学历要求

中国动力电池行业企业招聘岗位的学历要求多样化，从技术操作岗位的中专或高中学历，到技术研发、工程设计等高端岗位的本科、硕士乃至博士学位，岗位本硕学历要求占比达77.26%。随着行业对专业技术人才需求的增加，具备相关专业背景和实践经验的高学历人才越来越受到青睐。

中国动力电池行业企业招聘需求量较大的岗位主要集中在技术研发领域，包括电池研发工程师、电池工艺工程师、质量控制工程师、项目管理专员，以及电池测试与验证工程师等。随着行业的快速发展，对于具备电化学、材料科学、机械工程等相关专业知识和实践经验的专业人才需求持续增长。同时，市场营销、供应链管理和售后服务等非技术岗位也有一定的需求。

光伏细分行业人才需求

光伏行业企业招聘特点体现在对专业技术人才和项目管理人员的高需求，特别是在太阳能电池和组件研发、光伏系统设计、项目管理、销售和市场开发等关键岗位。随着光伏技术的不断进步和成本的降低，对于具备创新能力、项目管理经验以及市场洞察力的人才尤为重视。此外，随着全球对可再生能源的关注度提升，多语言能力和国际市场经验也成为招聘时的加分项。

光伏行业企业招聘的地区特征集中在太阳能资源丰富和光伏产业集群发展的地区，如中国的江苏、浙江、广东等省份，以及全球范围内的德国、美国加州、澳大利亚等地。这些地区通常具备良好的政策支持、完善的产业链和先进的研发中心，吸引了大量光伏行业的专业人才和企业投资。

中国光伏行业企业招聘的城市主要集中在光伏产业链较为完整的地区，如东部沿海的苏州、义乌、嘉兴、常州、盐城、无锡等城市，以及中西部的西安、成都、包头、西宁、眉山等城市。这些城市在光伏产业的上游硅材料、中游电池组件制造、下游应用开发等环节均有显著布局，形成了较为集中的产业集群，吸引了大量光伏行业的人才和投资。

来源：猎聘大数据

中国光伏行业企业招聘岗位的学历要求因岗位性质而异，技术研发类岗位如电池工程师、系统设计师通常要求本科及以上学历，优先考虑材料科学、电子工程等相关专业的毕业生；而生产操作、质量检验等岗位可能对学历要求相对宽松，中专或技校毕业即可，但依然重视相关行业经验和专业技能，行业，仅要求本科学历的岗位占比达 73.81%。

中国光伏行业企业招聘需求量较大的岗位主要集中在技术研发、生产制造和项目管理等领域。具体岗位包括光伏电池研发工程师、光伏系统工程师、工艺工程师、质量管理工程师、项目经理以及销售和市场开发人员。随着光伏技术的进步和市场的扩张，对于具备创新能力、专业技术背景和市场洞察力的人才需求持续增长。

氢能细分行业人才需求

氢能行业企业招聘特点体现在对专业技术人才和研发能力的高需求，尤其是在氢燃料电池、电解水制氢、氢储存与运输等关键技术领域。企业倾向于招聘具有化学工程、材料科学、电气工程等相关专业背景的人才，同时对于具备项目管理、市场分析和商业运营经验的专业人士也有较大需求。随着氢能行业的发展，对于能够推动技术创新、降低成本并实现商业化的复合型人才需求日益增长。

氢能行业企业招聘的地区特征集中在拥有先进氢能技术研发中心、政府支持政策以及氢能产业链较为完善的地区。在中国，这通常包括北京、上海、深圳等一线城市，以及拥有氢能示范区或氢能产业园区的城市，如苏州、天津、大连、合肥、六安、重庆、乌兰察布等，以及济南、淄博、潍坊、青岛等山东省的“氢进万家”参与城市。这些城市在氢能产业链的不同环节具有优势，得到了国家层面的支持，并展现出良好的发展势头。

2023年氢能行业招聘岗位学历要求

中国氢能行业企业招聘岗位的学历要求多样，研发类和技术类岗位通常要求本科及以上学历，优先考虑硕士和博士学位持有者，岗位要求硕博人才学历的占比在 5.88%，特别是在氢燃料电池、电化学、材料科学等相关专业。对于生产和工程类岗位，可能会接受专科或技校毕业的应聘者，但依然强调相关专业知识和实操技能。

中国氢能行业企业招聘需求量较大的岗位主要集中在技术研发领域，包括氢燃料电池工程师、电气工程师、氢能系统工程师、储氢技术专家等。随着氢能应用的拓展，对于市场分析、项目管理、销售工程师等岗位的需求也在增长。能力的复合型人才需求日益增加。

风力发电细分行业人才需求

风力发电行业企业的招聘通常集中在风能资源丰富的地区，如沿海地带、高原和山区等，以及风电产业集群所在地，例如丹麦、德国、美国中西部和中国的西北地区。这些地区往往拥有较强的政策支持、成熟的产业链和先进的研发中心，吸引了大量专业人才和企业投资。

风力发电行业企业招聘特点体现在对具备风能技术、机械工程、电气工程等相关专业知识的人才的高需求。这些企业通常寻找具有风力发电机组设计、风电场运维、项目管理经验的专业人才。随着风电技术的不断创新和成本降低，对于研发创新能力强、能适应户外工作环境、并具备良好团队协作能力的人才有较大需求。此外，随着风电行业向智能化、数字化转型，对于数据分析、软件开发等 IT 相关技能的人才也越来越受到重视。

风力发电行业企业招聘的地区特征集中在风能资源丰富的地区，如中国的西北、东北和沿海地区，以及全球风电发展较为成熟的丹麦、德国、美国等地。这些地区通常具有较好的风力资源条件、完善的产业链支持和政府政策鼓励，吸引了大量风力发电行业的专业人才和企业投资

中国风力发电行业企业招聘的城市主要包括风能资源丰富的地区，如内蒙古、甘肃等省份，以及风电产业发展较为集中的江苏、广东等沿海省份。这些地区不仅拥有良好的风力资源，还具备较为完善的风电产业链和政策支持，吸引了大量风电行业的专业人才和企业投资。

来源：猎聘大数据

中国风力发电行业企业招聘岗位的学历要求因职位而异，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，特别是电气工程、机械工程、能源动力等相关专业；而运维和生产类岗位可能对学历要求较低，接受专科或技校毕业，但依然强调相关专业知识和实操技能。

风力发电行业热招岗位TOP20

中国风力发电行业企业招聘需求量较大的岗位主要集中在技术研发、风电场运维、项目管理、销售工程师和市场开发等领域。随着风电技术的发展和市场的扩大，对于具备风能资源评估、风力发电机组设计、风电场建设与运营等专业技能的人才，以及能够进行市场分析和产品销售的商业人才，需求持续增长。

三、国内新能源行业人才招聘特点

3.1 人才需求持续旺盛

根据国家能源局数据，2023 年新能源完成投资额同比增长超 34%。太阳能发电完成投资额超 6700 亿元，河北、云南、新疆 3 个省份的集中式光伏完成投资额同比增速均超 100%。风电完成投资额超 3800 亿元，辽宁、甘肃、新疆 3 个省份的陆上风电投资加快释放，山东、广东 2 个省份的新建大型海上风电项目投资集中释放。我国已经成为世界清洁能源发展不可或缺的力量。2023年，全球可再生能源新增装机 5.1 亿千瓦，其中我国贡献超过 50%。新能源行业人才需求占 2023 年全部岗位的 3.76%，随着新能源行业的发展，人才需求将持续随着行业投资和规模的扩大而增加。

3.2 招聘薪资极具吸引力

猎聘大数据显示，新能源行业岗位招聘薪资达到 14.43 万元，根据国家统计局发布《中国统计年鉴 2023》数据，2022 年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为 114029 元，高出平均工资 26.6%。

3.3 专业能力备受企业关注

行业人才需求中包括新能源、储能、固态电池、钠离子电池、电芯研发、新能源汽车、光伏、海外、充电桩、分布式、风电、太阳能、风能，核能，生物能，水能，海洋能，氢能等关键词的岗位占比达41.53%，显示出新能源行业人才需求中对专业技能的关注。

猎聘平台的代表性新能源行业岗位如下：

高级电气工程师 13-24k

太原-晋源区丨5-10年丨本科

任职要求:

1、学历：本科及以上学历；专业：电力工程类;

2、了解负荷侧建设管理流程;

3、具有高压设备安装及线路施工管理经验;

4、具有中国能建、电建集团项目电气类专业经验5年及以上;

5、新能源项目施工管理3年及以上者优先考虑;

6、了解电力行业的法律法规熟悉国家及行业相关法律与政策;

7、掌握电力系统自动化专业知识、各项施工工艺、质量标准;

8、了解新能源项目电气专业设备安装管理流程;

9、具备计算机以及文字书写能力、具备较强的语言表达能力、组织能力、沟通协调能力、公关能力等，接受长期出差。

新能源电气系统工程师 15-30k

北京-海淀区丨5-10年丨本科

工作内容:

1、负责新能源三电系统、平台架构的集成开发；

2、牵头推进新能源三电相关零部件开发、集成、验证等工程交付按时完成;

3、牵头投产期间设计、生产及质量相关评审中新能源三电相关系统问题的确认及解决;

4、作为新能源三电团队的对外接口，牵头管理、协调与其它部门或团队新能源三电相关事宜;

5、牵头新能源系统售后问题技术分析以提升客户满意度。

研发工程师(催化剂、膜电极)

25-26k-13薪

宁波-慈溪丨3-5年丨硕士

任职要求:

1.硕士及以上学历，3年以上工作经验;

2.化学、化工、材料科学与工程、能源材料等相关专业;

3.有催化剂研发及生产相关工作经验;有贵金属催化剂研发经验优先;

5.具备独立的研发管理能力；

6.能熟练运用office、origin、jade等办公软件进行文字处理及数据统计分析；

7.良好的英语运用能力，能阅读英语专业资料，具备查阅整理专业性著作文献的能力；

8.致力于研发工作，有极强的敬业精神，有良好的沟通交流能力及团队合作精神。

四、新能源行业人才能力的培养

随着新能源行业的不断发展，对人才技能要求也随之水涨船高，如何精确培养行业人才技能，适应行业发展成为许多企业在用人和育人的重大问题，以下技能是未来人才所必须掌握的技能。

4.1 通识技能

兰德公司对美国劳工统计局 (BLS) 的职业就业统计 (OES) 数据进行了分析，根据兰德公司的研究，能源行业最需要的技能被归类为“通识技能”。该领域排名前五的包括积极倾听、批判性思维、口语、阅读理解和监控。换句话说，几乎所有背景的人都将拥有能源行业公司寻求的五种最关键的技能。

4.2 跨任务协作

虽然大多数职业期望求职者能够执行多种任务，但这对于能源领域的求职者来说排名相当高，特别是在拥有技术技能方面，跨任务协作和同时多任务处理成为人才职业晋升所必备的能力之。

4.3 社会意识

行业内表现最好的公司总是努力满足人们的需求，同时关注环境影响。他们有意寻找不仅对社会责任感兴趣并有深刻理解，而且在整个工作过程中意识到这些方面的员工。

4.4 项目管理

绩效和盈利能力至关重要，但在风险较高且资源稀缺的行业中很难实现。那些在项目管理方面具有深厚背景的人，特别是在具有挑战性的情况下取得成就的人，在面试时通常会走到最前面，新能源行业中的项目管理能力成为企业

所看重的重要能力。

4.5 团队协作能力

雇主重视沟通技巧的原因之一是能源领域利用协作的频率。那些擅长沟通并且能够将信息与技术和非技术团队联系起来的人在协作工作方面具有优势。当然，能够在团队中良好工作涉及的不仅仅是这些；重视每个人的贡献的独特心态、解决冲突的技巧和热情都是有益的。

五、新能源行业人才发展存在的问题及解决方法建议新能源行业人才发展存在的主要问题有6：

5.1 蓝领和白领岗位专业人才稀缺

麦肯锡的一项报告显示，从现在到 2030 年，全球新能源行业将需要额外110 万蓝领工人来开发和建设风能和太阳能发电厂，并另外需要 170 万工人来运营和维护这些工厂。其中包括建筑工人、电工和操作工程师。在欧洲，可再生能源扩张所需的一些蓝领职业（例如电工）的供应最短缺。能源行业的招聘时间很长。例如，德国每失业一个能源技术人员就有 1.7 个职位空缺，填补该职位空缺的平均时间超过六个月。

白领工人也将很难找到。到 2030 年，全球项目将需要总共 130 万额外的风能和太阳能项目开发商、项目经理、财务专家、法律人员和许多其他角色来安装、运营和维护预计的产能。拥有成功记录和超过 6 年经验的个人将成为这些白领职位的最大短缺。当公司确实设法雇用这些员工时，留住他们将至关重要。

这些员工更换工作或行业的原因不仅仅是工资。例如，一个主要驱动因素是缺乏职业发展机会，包括转换角色的机会（例如从项目经理到技术专家）或在当前角色中快速进步的机会。对于经验丰富的高绩效员工来说，奖金或福利机会有限的薪酬机制也发挥了作用。

一旦这些白领人才离开寻找更具吸引力的选择，他们通常会被从就业市场中剔除，至少是暂时被剔除。他们的新雇主可能会利用长期激励措施，例如新能源资产的股权期权，将他们尽可能长时间地与公司联系起来，从而加剧白领人才的稀缺。

5.2 全行业薪资水平大幅提升

由于人才日益稀缺，新能源行业公司支付的工资有所上涨，并且预计将继续增长。地理位置、个人职位和公司类型之间存在显著差异。美国公司的工资明显高于欧洲同行：美国的平均工资大约高出 40%。在美国，薪资最高的是高级管理职位，例如新能源业务部门的董事或副总裁。在不同的公司（公用事业公司、可再生能源开发商、石油和天然气巨头以及金融公司）中，平均工资相当，但范围不同。公用事业公司的薪资通常不会超过一定水平，而其他参与者，尤其是石油和天然气巨头，可以更灵活地为潜在员工提供更高的薪资和更大的上升潜力。

5.3 人才问题解决方法建议

为了以可承受的薪水找到合适的人才，新能源企业将不得不重新考虑关键的人力资源和招聘策略和流程。除了已经被证明有效的最佳人力资源管理实践，但优秀的公司也希望考虑采用新的非常规方式来吸引和留住人才。五种途径可以帮助企业在人才日益稀缺的环境中克服人才短缺和激励不足的问题：

1.强大品牌影响力

如果很少有人听说过您或知道您从事新能源业务，那么吸引大量新人才可能会带来挑战。公司需要考虑其主要市场和全球潜在员工如何看待他们。在本国拥有强大品牌的全球企业往往会低估区域品牌的价值，他们需要区域品牌来吸引员工（包括那些拥有急需的专业人才的员工），以帮助他们在新的地点成长。

此外，当针对蓝领和白领工人时，新能源行业之外的强大品牌也很重要。作为清洁能源转型的一部分，不足以与其他蓬勃发展的行业（例如科技或其他建筑行业）竞争，因为这些行业为员工提供了明确且有吸引力的福利。

2.关键职位的职业发展路径清晰

缺乏职业发展机会是员工流失的主要原因，如果员工能够想象出公司未来的发展道路，他们就更有可能愿意遵循它并留在公司。新能源公司需要沿着多种路径阐明员工发展计划，提供不同专业的多个轨道，例如技术、管理和项目管理。

3.员工激励

有想法且受过高等教育的员工会被激励去为公司分享成功经验。除了传统的股票期权和奖励之外，长期激励计划（例如新建风能和太阳能项目的股权期权）可以帮助吸引新人才并增加员工长期留任的机会，与没有长期激励计划的行业相比，这可以成为竞争优势。妆

4.猎寻高潜力员工

人才稀缺问题会变得严重，在职场人职业生涯的早期阶段采取的招聘举措，例如在目标大学和职业学校的努力，可以从文化视角来影响未来的潜在人才并建立牢固的心理链接和联系。

5 通过收购来实现人员招聘

在人才是可再生能源行业最稀缺资产之一的环境下，收购一家拥有顶尖人才的公司是一种昂贵但有效的获取新员工的方式。这种形式的人才获取可能会成为一种更普遍的现象，特别是对于寻求非常具体的技术能力的公司，例如新

能源运营和维护的能源技术人员，或特定环境中的专业人才。

6 结构化培训

拥有足够的技术人员和其他蓝领工人是新建风电和太阳能发电厂建设、运营和维护的主要痛点。为了吸引和留住这些员工，雇主不应只关注工资，还应采用注重清晰、长期职业道路发展的培训计划。

目 录

一、新能源行业解读

1.行业界定和数据说明

2.行业发展趋势

太阳能

光伏产业

风电行业

氢能行业

生物质能：“零碳”能源的新发展

海洋能

地热能：国内中低温地热直接利用技术居世界首位

3.国内外行业产值特点

4.国内新能源行业区域分布

二、新能源行业人才供需特点

2.1 国外新能源行业人才从业概况

2.2 国内新能源行业人才画像

光伏细分行业人才画像

2.3 国内新能源行业人才需求

储能细分行业人才需求

光伏细分行业人才需求

氢能细分行业人才需求

风力发电细分行业人才需求

三、国内新能源行业人才招聘特点

3.1 人才需求持续旺盛

3.2 招聘薪资极具吸引力

3.3 专业能力备受企业关注

高级电气工程师 13-24k

任职要求:

新能源电气系统工程师 15-30k

工作内容:

研发工程师(催化剂、膜电极)

任职要求:

四、新能源行业人才能力的培养

4.1 通识技能

4.2 跨任务协作

4.3 社会意识

4.4 项目管理

4.5 团队协作能力

五、新能源行业人才发展存在的问题及解决方法建议新能源行业人才发展存在的主要问题有6：

5.1 蓝领和白领岗位专业人才稀缺

5.2 全行业薪资水平大幅提升

5.3 人才问题解决方法建议

1.强大品牌影响力

2.关键职位的职业发展路径清晰

3.员工激励

4.猎寻高潜力员工

5 通过收购来实现人员招聘

6 结构化培训

目录

2024发展新质生产力阶段下新能源行业人才供需分析报告-猎聘 听光Vic

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