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本文通过混合方法研究非营利组织Talent Beyond Boundaries（TBB）评估难民劳动力流动性作为传统安置的补充途径。TBB是一个将流离失所的专业人士与国际就业机会联系起来的组织。通过结合多个国家的纵向调查和定性访谈，我们研究了雇主驱动的劳动力流动性途径对难民的影响和可扩展性。初步发现表明，通过TBB的重新安置改善了流离失所工人的就业结果、收入、感知安全和社会融合，尽管短期调整成本仍
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